［　学習会　］

ここからは講師の西川さんが作成されたレジュメをもとに事務局が一部アレンジして作成 しました。
（転載許可ありがとうございました。＞西川さん）

■社会保険制度
みんなが少しづつお金を出しあって病気、ケガ、失業、老後等に備える事を目的とし、国が運営する制度

■社会保険制度の種類
　

（1）労働保険
仕事が原因のケガや失業に備えて労働者だけが加入する制度

●労災保険（労働者災害補償保険）●
仕事や通勤が原因でケガや病気をした場合におりる保険
▼加入者
正社員、アルバイト、パート、日雇い労働者などすべての労働者 （個人の加入届出は必要なく、勤務すれば自動的に加入）
▼保険内容
○病院での治療費は無料
○療養のため会社を休んだ期間の所得補償（給与額の約８０％）
○障害が残ったときの所得補償（最高で年収の８６％）
○死亡した場合の遺族に対する所得補償あり（配偶者１人の場合１年間で給与の１５３日分）
▼保険料
仕事が原因でケガをしたり病気になったりする可能性に応じて業種ごとに決まっている（支払給与・賞与の０．６％（販売）から １３．４％（トンネル工事）で全額会社負担）

●雇用保険●
会社を辞めた場合、次に就職するまでの所得を保証する保険
▼加入者
いわゆる正社員、勤務時間の長いパート・アルバイト
▼保険内容
○６ヶ月以上加入すれば給与の約６０％〜８０％が最低３ヶ月もらえる（最高１０ヶ月）
○自己都合の場合３ヶ月待たされる
○クビになった場合、会社が倒産した場合、定年退職の場合はすぐにもらえる
▼保険料
加入者である従業員に支払う給与・賞与の金額の１．１５％（ただし 建設業は１．４５％）で会社が０．７５％、従業員が０．４％（給与から天引き）負担
▼おまけ
雇用保険の窓口である「職業安定所」は、そこの職員の前では 「しょくあん」と呼ばない方がＢＥＴＴＥＲ・・・「ハローワーク」と呼ぶべし （労働省がイメージアップに奮起中のため）

（２）医療保険
仕事以外の原因でケガや病気をした場合に備えて加入する保険

●健康保険●
サラリーマン等が加入し、仕事もしくは通勤以外の原因でケガや病気をした場合におりる保険
▼加入者
いわゆる正社員、勤務時間の長いパート・アルバイト及び会社の社長
▼保険内容
○病院での治療費は本人２割負担（家族３割負担、ただし入院の場合２割負担）
○自己負担額が月に６３６００円を超えるときは還付してくれる
○療養のため会社を休んだ期間の所得補償（給与額の約６０％）
○障害が残った場合の所得補償はない
○本人が死亡した場合家族に葬儀費用として給与の１ヶ月分、扶養家族が死亡した場合は１０万円
○死亡した場合の遺族に対する所得補償はない
○本人もしくは扶養家族が出産した場合、出産費用として３０万円 ○本人が出産のため会社を休んだ期間の所得補償（給与額の約６０％）
▼保険料
毎月の給与額の４．２５％（会社が同額を負担）を給与から天引き・・・給与額の変動に対応するため、毎年５、６、７月の給与額を元に 保険料を決め直し、その年の１１月に支払われる給与から天引き する保険料から改定される（給与額の固定額に変動があった 場合も保険料を随時決め直す） ＋ボーナスには０．３％の保険料が天引き
▼おまけ
５、６、７月にはできるだけ残業をしない方がＢＥＴＴＥＲまた査定基準の給与額には交通費も含まれる

●国民健康保険●
個人自営業者等が加入し、ケガや病気をした場合におりる保険
▼加入者
個人自営業者、無職の人
▼保険内容
○病院での治療費は原則本人３割負担（家族も３割）・・・市町村によって異なる
○療養のため会社を休んだ期間の所得補償はない
○障害が残ったときの所得補償もない
○本人が死亡した場合家族に葬儀費用（額は市町村によって異なる） ○死亡した場合の遺族に対する所得補償はない
○本人もしくは扶養家族が出産した場合、出産費用（額は市町村によって異なる）
○本人が出産のため会社を休んだ期間の所得補償はない
▼保険料
前年度の収入と世帯構成人数によって保険料は決定

●共済組合医療保険●
国家公務員、地方公務員等がケガや病気をしたときにおりる保険
▼保険内容・・・健康保険とほぼ同じ

★老人保険★ 健康保険、国民健康保険、共済組合医療保険に加入者本人として 加入、もしくは扶養家族として加入している７０歳以上の人（６５歳以上の寝たきりの人）は病院での治療費の自己負担が月２０００円 まで（薬代別）で、入院しても１日１２００円

（３）年金保険
老後、死亡、障害に備えて加入する保険

●厚生年金保険●
会社の社長、サラリーマン等が６０歳になったとき、死亡したとき、病気やケガで障害が残ったときにおりる保険
▼加入者
いわゆる正社員、勤務時間の長いパート・アルバイト及び会社の社長→６５歳になるまで加入
▼保険内容
○６０歳になると老齢年金がもらえる（金額はそれまでに払っていた保険料額（もらっていた額）と加入していた期間によって決定）ただし原則として次の１と２の条件を満たしていないともらえない
　　１．国民年金に２５年以上加入していたこと
　　２．厚生年金に１年以上加入していたこと
○加入中にケガや病気をして障害が残ったとき、あるいは死亡したとき本人や家族に障害年金、遺族年金がおりる（金額はそれまでに払っていた保険料額（もらっていた額）と加入していた期間によって決定）
▼保険料
毎月の給与額の８．６７５％（会社が同額を負担）を給与から天引き・・・給与額の変動に対応するため、毎年５、６、７月の給与額を元に保険料を決め直し、その年の１１月に支払われる給与から天引きする保険料から改定される（給与額の固定額に変動があった場合も保険料を随時決め直す） ＋ボーナスには０．５％の保険料が天引き（この時期の残業は控えるよう・・・）

●国民年金保険●
個人自営業者、厚生年金加入者が６５歳になったとき、死亡したときやケガや病気で障害が残ったときにおりる保険
▼加入者
個人自営業者、厚生年金加入者、専業主婦、無職の人、 ２０歳以上の学生　→６０歳になるまで加入
▼保険内容
○６５歳になると老齢年金がもらえる（２０歳から６０歳までフルに加入して年間８０４２００円）
○２５年以上国民年金等に加入していないともらえない
○加入中にケガや病気をして障害が残ったとき、あるいは死亡したとき本人や家族に障害年金、遺族年金がおりる（年間８０万から１００万円）
▼保険料
平成１１年度現在、１ヶ月１３３００円
厚生年金加入者は厚生年金保険料を支払うことにより国民年金の保険料を払っていることになる→厚生年金に加入している人の扶養家族になっている妻や夫は国民年金の保険料はタダ

●共済組合年金保険●
国家公務員、地方公務員等が６０歳になったとき、死亡したときケガや病気で障害が残ったときにおりる保険
▼保険内容・・・厚生年金保険とほぼ同じ